Como iniciar sua semana de trabalho

7 maneiras de sinceramente incentivar seus funcionários

Voltar à rotina nunca é fácil. Embora muitos de nós trabalhemos nos fins de semana, há algo nas segundas-feiras que é inerentemente opressor. Mas segunda-feira também é o dia da oportunidade, um momento para recapitular o progresso da semana passada e definir como você planeja dominar nos próximos dias. Siga estas dicas para reduzir a…

10 benefícios que os funcionários são bem-vindos e todas as empresas podem pagar

Como sua startup pode implementar práticas eficazes de diversidade, equidade e inclusão

Toda empresa possui ativos, mas os funcionários são indiscutivelmente seu ativo mais valioso. Sem uma força de trabalho inteligente, competente e dedicada, todos os outros ativos organizacionais serão usados ​​em um nível abaixo do ideal. Além da remuneração e do reconhecimento, os empregadores precisam manter seus funcionários felizes e engajados se quiserem reter os membros…

Os melhores funcionários ficam com empresas que os ajudam a melhorar

Alimente o desejo de vencer

Em 1927, a GM estabeleceu uma das primeiras universidades corporativas, chamada General Motors Institute, e na época dos anos 1950, muitas outras empresas seguiram o mesmo caminho. O desenvolvimento profissional evoluiu ao longo dos anos para se tornar parte integrante do recrutamento e retenção de talentos. Hoje, esses tipos de programas se tornaram ainda mais…

5 maneiras de ajudar os funcionários a fazer o melhor uso dos benefícios

5 maneiras de ajudar os funcionários a fazer o melhor uso dos benefícios

Na guerra contínua por talentos, mais empregadores estão buscando benefícios como uma nova forma de atrair e reter ótimos funcionários. Na verdade, 41 por cento dos 2.595 empregadores, pesquisados ​​pela MetLife no início deste ano, classificaram a retenção como o principal objetivo de seu programa de benefícios para funcionários, no 13º Estudo Anual de Tendências…

4 maneiras pelas quais os jogos podem ajudar sua empresa a inovar

Um desafio para os líderes empresariais de amanhã

A inovação produz funcionários que têm pensamentos novos. Quanto mais inovadora for sua equipe, mais rápido ela pode resolver problemas, pois está constantemente antecipando possíveis obstáculos. Tão importante quanto, uma mentalidade inovadora envolve seus funcionários de uma forma que os faz sentirem-se conectados ao trabalho. Eles não apenas se sentem mais satisfeitos com suas funções,…

5 etapas para ajudá-lo a transformar sua paixão em lucro

7 maneiras de sinceramente incentivar seus funcionários

Imagine-se aos 70 anos: O que você vai olhar para trás com orgulho? O que você gostaria de ter realizado? Você seguiu seus sonhos? Suas paixões? Alguns dizem que não se deve misturar paixão e empreendedorismo, mas discordo respeitosamente. O dinheiro só pode levar você até certo ponto, mas integrar sua paixão ao seu negócio…

4 etapas para assumir riscos calculados que impulsionam sua empresa

Por que os cargos nem sempre refletem o valor dos funcionários

Empreendedorismo e risco andam de mãos dadas. Esteja você lançando sua startup ou expandindo suas ofertas de serviço, todo empreendimento traz o risco de fracasso. Mesmo assim, apenas 17% dos executivos pesquisados ​​disseram que seus procedimentos de avaliação de risco estavam funcionando, e assombrosos 70% disseram que suas empresas não tinham tais procedimentos em vigor.…

Acelere o crescimento do seu negócio por meio de parcerias

3 maneiras fáceis de alto desempenho manter energia consistente

Para ter sucesso a longo prazo, uma empresa deve continuar a buscar maneiras de crescer em vendas, alcance e novos produtos ou serviços. As parcerias estratégicas podem desempenhar um papel significativo na promoção do crescimento de sua empresa. Não importa o tamanho da sua empresa, uma parceria colaborativa pode ajudar a aumentar a receita. A…