Trabalho com clientes há mais de 20 anos e, sem dúvida, os mais bem-sucedidos contam com dados para ajudá-los a administrar seus negócios. Mas você pode se surpreender com a origem dos dados. Não é de uma demonstração financeira. Para o proprietário de uma pequena empresa, as demonstrações financeiras geralmente são inúteis. Eles estão preparados…

Voltar à rotina nunca é fácil. Embora muitos de nós trabalhemos nos fins de semana, há algo nas segundas-feiras que é inerentemente opressor. Mas segunda-feira também é o dia da oportunidade, um momento para recapitular o progresso da semana passada e definir como você planeja dominar nos próximos dias. Siga estas dicas para reduzir a…

Em 1927, a GM estabeleceu uma das primeiras universidades corporativas, chamada General Motors Institute, e na época dos anos 1950, muitas outras empresas seguiram o mesmo caminho. O desenvolvimento profissional evoluiu ao longo dos anos para se tornar parte integrante do recrutamento e retenção de talentos. Hoje, esses tipos de programas se tornaram ainda mais…

A Navalha de Ockham afirma que todas as coisas sendo iguais, a solução mais simples e direta com o menor número de etapas é geralmente a resposta correta para qualquer problema. É uma filosofia poderosa em homenagem a William de Ockham, que popularizou a estratégia há séculos. Quando me encontro em um impasse, muitas vezes…

Para CEOs de todos os tipos de empresas, o recrutamento pode ser uma das responsabilidades mais importantes, mas demorada. Encontrar o melhor talento requer atrair, impressionar e filtrar os melhores candidatos da maneira mais eficiente possível em todos os estágios do funil de recrutamento. É por isso que é tão louco para mim ver startups…

Na guerra contínua por talentos, mais empregadores estão buscando benefícios como uma nova forma de atrair e reter ótimos funcionários. Na verdade, 41 por cento dos 2.595 empregadores, pesquisados ​​pela MetLife no início deste ano, classificaram a retenção como o principal objetivo de seu programa de benefícios para funcionários, no 13º Estudo Anual de Tendências…

A inovação produz funcionários que têm pensamentos novos. Quanto mais inovadora for sua equipe, mais rápido ela pode resolver problemas, pois está constantemente antecipando possíveis obstáculos. Tão importante quanto, uma mentalidade inovadora envolve seus funcionários de uma forma que os faz sentirem-se conectados ao trabalho. Eles não apenas se sentem mais satisfeitos com suas funções,…

Imagine-se aos 70 anos: O que você vai olhar para trás com orgulho? O que você gostaria de ter realizado? Você seguiu seus sonhos? Suas paixões? Alguns dizem que não se deve misturar paixão e empreendedorismo, mas discordo respeitosamente. O dinheiro só pode levar você até certo ponto, mas integrar sua paixão ao seu negócio…

Quando eu estava começando no negócio, eu regularmente batia fora. Vendi facas para empresas como presentes e, embora tenha fechado minha primeira venda corporativa em duas semanas, foi para o pai da minha namorada - a venda não parecia realmente contar. Além do mais, enquanto eu vendia bem para os proprietários, as empresas não estavam…

Empreendedorismo e risco andam de mãos dadas. Esteja você lançando sua startup ou expandindo suas ofertas de serviço, todo empreendimento traz o risco de fracasso. Mesmo assim, apenas 17% dos executivos pesquisados ​​disseram que seus procedimentos de avaliação de risco estavam funcionando, e assombrosos 70% disseram que suas empresas não tinham tais procedimentos em vigor.…

Para ter sucesso a longo prazo, uma empresa deve continuar a buscar maneiras de crescer em vendas, alcance e novos produtos ou serviços. As parcerias estratégicas podem desempenhar um papel significativo na promoção do crescimento de sua empresa. Não importa o tamanho da sua empresa, uma parceria colaborativa pode ajudar a aumentar a receita. A…