O mercado de trabalho está começando a se recuperar.
Vimos uma diferença recentemente no número de currículos enviados para vagas em aberto. Os desempregados de longa duração, que antes haviam desistido de encontrar trabalho, estão tentando novamente, e outros, que estavam relutantes em deixar seu atual empregador, estão começando a testar as águas. No entanto, mesmo que você seja altamente qualificado, ainda pode ser difícil conseguir uma entrevista para esse novo emprego excelente.
Como você coloca seu currículo na pilha “Sim”? Sugerimos o seguinte:
1. Leia o anúncio de emprego com atenção
O que exatamente esse empresário ou gerente de contratação deseja em um candidato bem-sucedido? Quais habilidades, experiências e graus eles consideram obrigatórios? O que eles listam como preferencial?
Se você não pode marcar os requisitos obrigatórios, ou pelo menos a maioria deles, é duvidoso que você consiga uma entrevista. Embora você possa ter um PhD ou MBA, se você não tem formação em construção ou varejo, provavelmente não tem a experiência certa para trabalhar no setor de encanamento da Lowe’s.
2. Personalize seu currículo
Se você estiver seriamente interessado em um emprego, vale a pena reescrever seu currículo para destacar as habilidades e a experiência específicas que você possui e que correspondem ao anúncio de emprego.
Os empregadores costumam passar apenas alguns segundos olhando para cada currículo, procurando por palavras específicas que correspondam aos seus requisitos mais importantes. Se o seu currículo parecer pertencer a uma vaga de emprego diferente, ele está indo para a pilha “Não”.
No mínimo, certifique-se de que seu objetivo corresponda ao cargo. Não diga que seu objetivo é encontrar um cargo de marketing ao se candidatar a um cargo de gerenciamento de escritório. Da mesma forma, se você tiver a experiência ou o diploma específico que o anúncio de emprego exige, certifique-se de que seja fácil encontrá-lo em seu currículo.
3. Personalize sua carta de apresentação
Quando um currículo chama a atenção, os recrutadores e gerentes de contratação lêem a carta de apresentação em anexo. A carta de apresentação é sua chance de mostrar sua personalidade e dizer ao possível empregador exatamente por que você seria ótimo neste emprego. Não perca a oportunidade.
Personalize sua carta para o anúncio de emprego e qualquer outra coisa que você saiba ou possa aprender sobre a empresa. Não cometa o erro clássico de enviar uma carta endereçada à pessoa ou empresa errada ou fazer referência ao cargo errado. Infelizmente, já vimos isso muitas vezes.
4. Afaste-se do computador
Muitos candidatos passam horas todos os dias pesquisando os quadros de empregos da Internet e postando seus currículos online. No entanto, as estatísticas mostram que a maioria dos empregos são encontrados por meio de rede. Para aumentar suas chances, tome um café com seus amigos e contatos de negócios e diga a eles o que você procura. Junte-se a grupos locais de apoio ao trabalho para aumentar seu alcance.
Se o seu currículo for entregue em mãos a um gerente de contratação por alguém em quem ele confia, isso pode superar uma infinidade de problemas. Ele pode até mesmo colocar seu currículo na pilha “sim”, apesar das deficiências nos requisitos obrigatórios.
Ver também: Nunca use as palavras “Eu não consigo”
Entendemos que o mercado de trabalho ainda pode parecer assustador, apesar da recuperação da economia. Para conseguir aquela entrevista importante, personalize seu currículo e carta de apresentação para cada cargo e, em seguida, use sua rede para aumentar seu alcance. Se você seguir essas etapas, verá resultados positivos.
Traduzido e adaptado por equipe Autônomo Brasil
Fonte: Entrepreneur