4 sinais de que sua equipe tem o que é preciso para competir

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Não importa em que setor você esteja, há uma certeza para a qual toda empresa precisa se preparar: a concorrência. Não importa se você é uma startup ou uma empresa Fortune 500, você está competindo por dinheiro e compartilhamento de ideias contra pessoas que têm a mesma visão e ambição que você.

Ao longo da minha carreira, seja na Microsoft ou na Porch.com, tive a sorte de trabalhar com equipes que nunca consideram as oportunidades garantidas e sempre aumentam o ritmo para superar as expectativas. Para uma empresa competir, é necessário um exército de indivíduos com ideias semelhantes, prontos para se unir para garantir que a soma seja maior do que as partes.

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A sua equipe tem o que é preciso para competir? Aqui estão quatro sinais positivos a serem observados:

1. Eles operam com alto grau de urgência

Não importa onde você esteja no ciclo de vida de seu negócio, uma coisa é sempre verdadeira: tempo é dinheiro. Se uma equipe perde prazos regularmente e não corrige o curso com um alto grau de urgência, você está dando à sua concorrência uma vantagem crítica:

O presente do tempo. Pode soar clichê, mas cada momento e cada segundo conta. Um lapso de apenas um dia pode significar a diferença entre vencer a concorrência no mercado, encantar um cliente ou perder uma parceria potencial para mudar o jogo.

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As equipes que estão prontas para competir não perdem os prazos, pois mantêm um alto grau de rigor operacional. Eles enfrentam os problemas antes que eles surjam e se adaptam rapidamente para que as entregas permaneçam no caminho certo.

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Foto: (Reprodução/Internet)

2. Eles colocam a equipe antes de si mesmos em tudo o que fazem

Michael Jordan disse uma vez: “O talento vence jogos, o trabalho em equipe vence campeonatos”. Quando você entra em um mercado competitivo, precisa que todos acreditem na mentalidade de equipe em primeiro lugar. Todos precisam fazer seu trabalho e maximizar suas habilidades da melhor maneira possível.

Quando as pessoas se concentram em sua própria agenda ou conjunto de objetivos individuais, silos começam a surgir e o foco começa a se fragmentar.

As equipes que estão prontas para competir sabem que fazem parte de algo maior do que elas. Eles aplicam seus superpoderes de uma forma que torna o agregado melhor. Eles adotam uma abordagem “o que é melhor para os negócios” e otimizam os resultados da equipe em vez do reconhecimento individual.

3. Eles respeitam a competição como formidável

Um dos maiores erros que uma empresa pode cometer é não levar a concorrência a sério. Quando você não respeita as capacidades dos outros ou descarta seu potencial, você se prepara para falhar. Você precisa abraçar a noção de que eles estão trabalhando tão duro quanto você. Na verdade, você deve partir do pressuposto de que eles são mais implacáveis ​​e tenazes do que você.

As equipes que estão prontas para competir conhecem sua competição por dentro e por fora. Eles respeitam seus pontos fortes e usam isso como motivação para se tornarem melhores, abordando potenciais pontos fracos e vulnerabilidades.

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4. Eles podem ser descritos usando uma palavra: traficantes

Quando as equipes se unem da maneira certa para alcançar algo grande, a cultura é elétrica. Todos estão acelerando o ritmo enquanto estimulam e incentivam os outros a maximizar seu potencial. Todo mundo se agita. Quando as pessoas começam a perder essa vantagem, o momentum cessa e a complacência se instala. A complacência se torna contagiosa. Quando isso acontecer, você está destinado ao fracasso.

As equipes que estão prontas para competir nunca param de se esforçar. Eles são incansáveis ​​em sua busca para fazer seu trabalho consistentemente melhor do que nunca e nunca se contentam com o status quo.

Traduzido e adaptado por equipe Autônomo Brasil

Fonte: Entrepreneur 

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