Não importa em que setor você esteja, há uma certeza para a qual toda empresa precisa se preparar: a concorrência. Não importa se você é uma startup ou uma empresa Fortune 500, você está competindo por dinheiro e compartilhamento de ideias contra pessoas que têm a mesma visão e ambição que você.
Ao longo da minha carreira, seja na Microsoft ou na Porch.com, tive a sorte de trabalhar com equipes que nunca consideram as oportunidades garantidas e sempre aumentam o ritmo para superar as expectativas. Para uma empresa competir, é necessário um exército de indivíduos com ideias semelhantes, prontos para se unir para garantir que a soma seja maior do que as partes.
A sua equipe tem o que é preciso para competir? Aqui estão quatro sinais positivos a serem observados:
1. Eles operam com alto grau de urgência
Não importa onde você esteja no ciclo de vida de seu negócio, uma coisa é sempre verdadeira: tempo é dinheiro. Se uma equipe perde prazos regularmente e não corrige o curso com um alto grau de urgência, você está dando à sua concorrência uma vantagem crítica:
O presente do tempo. Pode soar clichê, mas cada momento e cada segundo conta. Um lapso de apenas um dia pode significar a diferença entre vencer a concorrência no mercado, encantar um cliente ou perder uma parceria potencial para mudar o jogo.
As equipes que estão prontas para competir não perdem os prazos, pois mantêm um alto grau de rigor operacional. Eles enfrentam os problemas antes que eles surjam e se adaptam rapidamente para que as entregas permaneçam no caminho certo.
2. Eles colocam a equipe antes de si mesmos em tudo o que fazem
Michael Jordan disse uma vez: “O talento vence jogos, o trabalho em equipe vence campeonatos”. Quando você entra em um mercado competitivo, precisa que todos acreditem na mentalidade de equipe em primeiro lugar. Todos precisam fazer seu trabalho e maximizar suas habilidades da melhor maneira possível.
Quando as pessoas se concentram em sua própria agenda ou conjunto de objetivos individuais, silos começam a surgir e o foco começa a se fragmentar.
As equipes que estão prontas para competir sabem que fazem parte de algo maior do que elas. Eles aplicam seus superpoderes de uma forma que torna o agregado melhor. Eles adotam uma abordagem “o que é melhor para os negócios” e otimizam os resultados da equipe em vez do reconhecimento individual.
3. Eles respeitam a competição como formidável
Um dos maiores erros que uma empresa pode cometer é não levar a concorrência a sério. Quando você não respeita as capacidades dos outros ou descarta seu potencial, você se prepara para falhar. Você precisa abraçar a noção de que eles estão trabalhando tão duro quanto você. Na verdade, você deve partir do pressuposto de que eles são mais implacáveis e tenazes do que você.
As equipes que estão prontas para competir conhecem sua competição por dentro e por fora. Eles respeitam seus pontos fortes e usam isso como motivação para se tornarem melhores, abordando potenciais pontos fracos e vulnerabilidades.
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4. Eles podem ser descritos usando uma palavra: traficantes
Quando as equipes se unem da maneira certa para alcançar algo grande, a cultura é elétrica. Todos estão acelerando o ritmo enquanto estimulam e incentivam os outros a maximizar seu potencial. Todo mundo se agita. Quando as pessoas começam a perder essa vantagem, o momentum cessa e a complacência se instala. A complacência se torna contagiosa. Quando isso acontecer, você está destinado ao fracasso.
As equipes que estão prontas para competir nunca param de se esforçar. Eles são incansáveis em sua busca para fazer seu trabalho consistentemente melhor do que nunca e nunca se contentam com o status quo.
Traduzido e adaptado por equipe Autônomo Brasil
Fonte: Entrepreneur