7 maneiras de criar um ambiente amigável no trabalho

ANÚNCIO

Sejamos realistas, quer contratemos principalmente ajuda freelance ou administremos uma grande equipe de escritório, todos nós temos que trabalhar com pessoas. Sua empresa funcionará como uma máquina bem lubrificada se você aprender a criar relacionamentos positivos com seus colegas e colegas de trabalho. Aqui estão sete dicas que ajudarão a desenvolver ótimos relacionamentos no trabalho.

1. Desenvolva uma atitude positiva

Quando você possui sua própria empresa, seus colegas de trabalho e funcionários esperam que você defina o tom do ambiente de negócios e de escritório. Uma atitude positiva é a chave para um ambiente de trabalho agradável e mais confortável.

ANÚNCIO

Uma atitude positiva ou negativa também afeta a forma como seus clientes percebem seu negócio, o que se traduz em sua disposição de fazer negócios com você. Eles podem dizer quando tudo está funcionando e também quando algo está errado.

2. Trate a todos com respeito

Todos com quem você trabalha merecem respeito no local de trabalho, mesmo quando você tem opiniões diferentes. Veja cada pessoa como um membro vital da equipe. Respeite que eles têm opiniões e maneiras diferentes de ver o mundo. Esse respeito contribuirá muito para desenvolver a confiança e o trabalho em equipe que levarão sua empresa ao topo.

3. Pratique a escuta ativa

A comunicação eficaz começa com uma escuta ativa. Incentive seus colegas de trabalho a compartilharem seus pensamentos e estarem abertos para ouvi-los o tempo todo, sem interromper ou interpor suas próprias opiniões. Para promover um ambiente onde todos sentem que têm voz, faça sua abordagem “sim, é uma possibilidade” em vez de “não, isso nunca funcionaria”.

ANÚNCIO

4. Conecte-se em um nível pessoal

Desenvolva vínculos significativos com seus colegas de trabalho. Troque idéias e opiniões pessoais. Mostre sua empatia e preocupação com o seu bem-estar como pessoa, bem como com os colegas de trabalho. Reserve um tempo para aprender sobre suas famílias e seus objetivos. Quando você mostra um interesse genuíno pelos outros, promove um ambiente de trabalho mais feliz.

Training Credit Analysis for Special Purposes | Pusat Training SDM
Foto: (Reprodução/Internet)

5. Desenvolva relacionamentos fora do trabalho

Vá almoçar com seus colegas de trabalho ou planeje um evento fora do local, como uma noite de boliche ou um dia no estádio. Conheça uns aos outros fora do escritório. Você ficará agradavelmente surpreso ao saber mais sobre o que os move e desenvolverá laços ainda mais fortes quando descobrir que compartilha interesses.

6. Trabalhem juntos para um bem maior

A maioria das pessoas se sente bem quando está ajudando outras pessoas. Participe de uma campanha de caridade e incentive seus colegas de trabalho a participarem de eventos de arrecadação de fundos, uma corrida de caridade ou um projeto Habitat for Humanity.

Você construirá confiança e criará um vínculo quando compartilhar objetivos e atividades comuns para o bem dos outros. Publique relatórios regulares no escritório ou em seu boletim informativo. Reconheça a todos por seu trabalho árduo e dedicação.

Ver também: 4 razões para ser cauteloso ao agir 

7. Diga obrigado

Existem várias maneiras de oferecer recompensas, incluindo elogios, reconhecimento, dinheiro, prêmios, cartões-presente, refeições comemorativas, troféus e certificados de conquistas. Seja liberal com feedback positivo e mostre gratidão quando os funcionários vão além de seus deveres e responsabilidades normais.

Todos gostam de se sentir valorizados e apreciados pelo que fazem todos os dias. Uma atitude de gratidão vai longe. Ofereça respeito, gentileza, abertura, carinho e confiança e você terá a certeza de colher os frutos muitas vezes.

Traduzido e adaptado por equipe Autônomo Brasil

Fonte: Entrepreneur 

ANÚNCIO