9 maneiras de se tornar uma influenciadora feminina

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Estou prestes a lançar alguns números para você, mas não tenha medo

Havia cerca de 8,3 milhões de empresas pertencentes a mulheres nos Estados Unidos em 2012, e as mulheres obtiveram 60% dos mestrados, de acordo com o testemunho de 2010 da Catalyst ao Comitê Econômico Conjunto dos EUA. Além disso, o número de empresas pertencentes a mulheres com US $ 10 milhões ou mais em receita aumentou mais de 50 por cento na década que terminou em 2012.

Claramente, o mundo dos negócios não é mais um “clube dos homens” e não deveria ser. As mulheres entraram no mundo da gestão corporativa no final da década de 1980 e continuam a subir de posição desde então. Mas, infelizmente, o teto de vidro ainda existe e as mulheres ainda enfrentam desafios que os homens não enfrentam ao progredir na carreira.

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Na verdade, entre as empresas da Fortune 500, as mulheres representam menos de 3% dos cargos executivos e detêm cerca de 15% dos cargos no conselho, de acordo com a Catalyst. Os efeitos colaterais dessa proporção chegam dos níveis executivo e do conselho a todas as áreas de negócios e política.

Como líderes e influenciadoras das gerações futuras, as mulheres devem lutar ativamente contra a diferença de gênero. E os homens também devem ajudar nessa batalha. E para as mulheres do futuro prosperarem, as mulheres de hoje precisam começar a prosperar nós mesmas. Aqui estão nove maneiras pelas quais as mulheres podem se tornar influenciadoras da indústria:

1. Fale mais alto

Quanto mais as mulheres falam sobre suas ideias, suas áreas de especialização e liderança, mais normal se tornará ouvir vozes femininas ousadas nos negócios. E ao se manifestar, as mulheres incentivam a próxima geração de mulheres a fazer o mesmo.

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2. Assuma mais riscos

Ninguém se torna um influenciador por jogar pelo seguro, mas as mulheres no trabalho muitas vezes ficam para trás quando se trata de correr riscos. Ao deixar o medo do fracasso no capacho, alguém pode avançar como um líder confiante e alcançar suas ambições mais elevadas.

How To Keep It Fun While Your Startup Is Growing | Fortune
Foto: (Reprodução/Internet)

3. Encontre mentores

Uma das melhores maneiras de se tornar um grande líder é aprender com outras pessoas que já estiveram lá e o fizeram. Um mentor pode guiar uma mulher ao longo de sua carreira e pode até mesmo ser capaz de abrir portas que podem levar a posições de liderança sênior.

4. Rede

Para conhecer essas mentoras inestimáveis, novos amigos, outras mulheres inspiradoras e embaixadoras da marca em potencial, experimente o networking. Participe de eventos sociais, grupos de relacionamento feminino e conferências de setores específicos. O cartão de visita pego em um evento pode representar uma nova oportunidade à espera de ser perseguida.

5. Aceite o feedback

Quer seja de colegas, mentores ou amigos e familiares, um feedback atencioso pode ajudar a orientar alguém para longe dos erros e em direção ao sucesso. Uma atitude positiva e construtiva pode transformar obstáculos em oportunidades e incentivar outras pessoas a adotar uma atitude semelhante.

6. Seja um publicitário

Publicidade não é apenas para celebridades. Ao espalhar a palavra e lançar ideias com paixão e desenvoltura, uma mulher de negócios pode se dar a conhecer, estimular a jornada rumo à liderança e mostrar aos outros que também podem usar sua voz.

7. Projete uma imagem profissional

Isso não significa tentar parecer durão ou usar uma vestimenta específica. Significa apenas mostrar a confiança interior. A confiança gera respeito, e esse é um grande passo para se tornar uma pessoa de influência.

8. Trabalhe junto

Esforce-se para criar um mundo onde mais mulheres jovens possam crescer para se tornarem influenciadoras e serem ouvidas. Todos precisam trabalhar juntos, toda a comunidade de homens e mulheres. Assim como Emma Watson recentemente pediu em seu discurso como embaixadora da campanha HeForShe das Nações Unidas, a hora é agora.

Ver também: Escalando seu negócio

9. Use seus talentos

Algumas mulheres são ótimas em multitarefa e solução de problemas. Essas qualidades são ótimas ferramentas para posições de liderança, então use-as.

Trabalhando juntas e usando suas vozes poderosamente, as mulheres podem se tornar melhores líderes – líderes para os quais as meninas podem olhar e dizer: “Ela alcançou seu objetivo, então eu posso alcançar o meu”. E então talvez seja um pouco mais difícil encontrar esses números desanimadores para ilustrar a diferença de gênero. Não seria bom apenas ver os bons números? Ou não ver nenhum número?

Traduzido e adaptado por equipe Autônomo Brasil

Fonte: Entrepreneur

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