Trabalhar em uma startup é algo muito especial. Pode não fornecer a segurança de uma empresa, mas assumir riscos faz parte da atração. Então, quais são as vantagens? Uma pequena equipe, fundadores inspiradores, uma configuração jovem e não hierárquica e um espírito energizante são o que primeiro vem à mente.
Reunimos uma lista dos cinco motivos pelos quais a vida das startups pode ser tão gratificante e por que, como funcionário ou fundador, o mundo das startups é um lugar estimulante e desafiador para se estar. Você está pronto para arriscar e entrar em uma startup?
1 – Você tem a oportunidade de trabalhar por um produto que realmente apoia
Na empresa, você nem sempre pode controlar no que vai trabalhar. Em empresas com milhares de produtos e projetos individuais, raramente você tem a opção de escolher no que gostaria de trabalhar. Em vez disso, as pessoas tendem a ser distribuídas.
Em uma startup você tem a oportunidade de procurar os produtos, ideais e equipe para quem deseja trabalhar e colocar tudo o que você tem nisso. Com tantas startups, você com certeza encontrará uma empresa fazendo algo pelo qual você é realmente apaixonado e, se não encontrar uma, talvez seja hora de começar por conta própria!
2 – Você pode assumir a propriedade
Por propriedade, não quero dizer patrimônio, quero dizer o sentimento de propriedade quando você se torna uma das poucas pessoas que ajudam algo real a ser feito e usado. Enquanto na empresa você costuma ser estruturado para uma carreira cronometrada no ritmo do seu próprio tambor, em uma startup, seu entusiasmo é mais facilmente observado e recompensado.
Pode não ser a sua empresa, mas poder ter uma palavra a dizer – e saber que as suas ideias estão a ser levadas a bordo – contribui para um grande dia no escritório. Não só isso, mas ter a chance de causar um impacto no futuro da empresa, sem mencionar a sua própria vida profissional e a de seus colegas, é algo único na cultura de startups.
3 – A chance de aprender e aprender muito
Um bom trabalho em qualquer contexto é frequentemente marcado por suas oportunidades de aprender e crescer como indivíduo. Estar em uma pequena startup geralmente lhe proporcionará mais oportunidades de aprender do que a maioria, devido à falta de restrições.
Embora no corporativo você geralmente seja incentivado a conhecer sua função o melhor possível, em uma startup é uma vantagem para todos que os membros de sua equipe sejam educados e informados da forma mais diversificada possível sobre as ações da empresa.
É mais fácil defender isso em uma equipe pequena e está rapidamente se tornando parte da cultura de inicialização focar nos funcionários ainda mais do que nos clientes. Como um de meus colegas comentou outro dia: “Em que trabalho corporativo você ensina a si mesmo como ser vendedor, codificador, editor de vídeo, designer, gerente, redator e contador, tudo ao mesmo tempo?”
4 – A flexibilidade
Isso nem sempre é verdade, mas deveria ser. As startups são dinâmicas, e seus funcionários também devem ser, tanto na cadeia de comando quanto na base. Se você é um bom funcionário, tem todo o direito de dedicar o tempo necessário para continuar sendo um bom funcionário.
Cada indivíduo tem necessidades individuais a esse respeito, e uma boa startup reconhecerá e acomodará isso, em vez de fixar todos em um conjunto firme de diretrizes de concessão de tempo. Você pode trabalhar de qualquer lugar do mundo, contanto que possa entrar no hangout do Google para enviar um ping para seus colegas. Há muita confiança e flexibilidade, o que faz com que você, como funcionário, só queira trabalhar mais duro!
Veja também: Por que você deveria tornar a sua empresa em uma corporação
5 – A rede
O que é mais valioso? Uma rede de pessoas que geralmente permanecem na mesma posição por longos períodos de tempo, trabalhando nos mesmos projetos com as mesmas pessoas durante anos a fio. Ou uma rede de pessoas que estão constantemente desenvolvendo novas ideias, pesquisando e aproveitando novas oportunidades com a missão de alcançar e responder à maior variedade possível de profissionais em seu campo?
Em uma startup, você conhecerá muitas pessoas diferentes com todos os tipos de habilidades e conhecimentos. Trocar essas habilidades e aprender com sua rede é o que torna o ambiente tão fértil para crescimento e mudança, criando um local de trabalho em constante evolução e aprimoramento. O entusiasmo de sua rede pelo que você está fazendo também é contagiante.
Traduzido e adaptado por equipe Autônomo Brasil
Fonte: Under30ce0