Como presentes podem mostrar aos seus funcionários remotos que você se importa

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Trabalhar com uma equipe remota apresenta desafios únicos. Coordenar cronogramas e manter contato é vital para garantir que os projetos sejam bem feitos e dentro do prazo. A tecnologia pode ajudar, mas também pode nos fazer sentir como se nunca estivéssemos tão distantes.

Tão importante quanto é mostrar amor aos funcionários remotos, o que aumenta o moral e estimula a lealdade. Embora seja uma boa ideia a qualquer momento, é particularmente importante durante a pandemia COVID-19. Há muita incerteza no mundo e cuidar de seus funcionários pode ajudar a confortá-los enquanto navegam nesta tempestade.

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Adicionando consideração à sua equipe em casa

Recentemente, me senti inspirado depois de ouvir o palestrante virtual e especialista em presentes John Ruhlin, CEO do The Ruhlin Group. Ruhlin falou sobre presentes estratégicos durante o surto de coronavírus como uma forma de criar relacionamentos mais próximos com suas equipes.

Aqui estão minhas maneiras favoritas de oferecer algo especial aos VIPs da minha empresa:

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1. Pense em sua família e cônjuge

Com muitos restaurantes fechados, as famílias estão passando muito mais tempo na cozinha. Por que não ajudá-los a se divertir? Cozinhar é muito mais divertido com utensílios de cozinha de alta qualidade.

Ofereça um conjunto de facas personalizado ou outro utensílio de cozinha Cutco para ajudar seus funcionários em seus esforços culinários. Todos os itens Cutco são garantidos para sempre e, com mais de 100 produtos em sua linha, eles são os presentes de continuidade definitivos. Você pode até gravar uma colher de sorvete!

2. Ajude-os a adicionar cor às suas casas

Com copos impressionantes e decoração para casa feita de garrafas de vinho recicladas, uma olhada na conta do Instagram da Refresh vai deixar você maravilhado. Seus conjuntos gravados personalizados irão deliciar conhecedores e socialites. Depois que os pedidos para ficar em casa são cancelados, os funcionários podem exibi-los em um jantar de comemoração.

3. Atualize seu Home Office

Ao trabalhar em casa, a maioria das pessoas precisa mobiliar seu próprio escritório em casa. Isso geralmente significa que os funcionários irão se contentar com menos quando se trata de comprar equipamentos para seu espaço de trabalho para cortar custos.

Ajude seus funcionários dando um upgrade em seu espaço de trabalho. Pergunte o que eles precisam: talvez sejam algumas pastas de organização, uma webcam melhor para reuniões com Zoom ou apenas uma nova caneta favorita. A linha work-from-home da UGMonk inclui elegantes organizadores de mesa, diários, mouse pads e muito mais. Escolha algo que eles queiram manter muito além da pandemia.

Protecting your business from the pitfalls of mobile working
Foto: (Reprodução/Internet)

4. Apoie seus hobbies

Trabalhar em casa dia após dia pode ser monótono. Você provavelmente já terminou de assistir “The Office” pela terceira vez. O trabalho enfadonho desse estilo de vida em quarentena pode levar ao esgotamento, fadiga e até depressão. É importante adicionar um pouco de sabor à vida de seus funcionários.

Você pode ajudar seus funcionários a manterem o ânimo, enviando-lhes presentes que os ajudarão a seguir seu hobby favorito. Envie um conjunto de tintas para seus funcionários criativos ou um bom livro para ler enquanto relaxa após o fim do dia.

5. Incentive o espírito de equipe

Sua empresa provavelmente tem uma série de camisetas, chapéus e moletons com o logotipo estampado. Por que não usá-los para uma competição divertida?

Envie um conjunto de família para cada membro da equipe. Peça-lhes que recriem uma cena de um filme ou programa de televisão. Incentive as pessoas a tirar e compartilhar fotos da cena nas redes sociais e conceda um prêmio ao funcionário que conseguir isso melhor.

6. Escreva uma nota à mão

Não há nada mais atencioso do que uma nota escrita à mão. Não leva muito tempo para expressar gratidão sincera por tudo que seus funcionários fazem. Em um momento em que a interação face a face é limitada, esta é uma ótima maneira de agradecer a sua equipe de uma forma personalizada para cada indivíduo.

Veja Também: Evite contratar funcionários com esses perfis para sua empresa

7. Promova hábitos saudáveis

Mostre que o bem-estar de seus funcionários é importante para você, priorizando a saúde deles. O coronavírus pode ser um problema de saúde física, mas não é o único com o qual os trabalhadores remotos devem se preocupar. Semanas de isolamento podem afetar muito a saúde mental. Ficar em casa pode fazer com que as pessoas deixem de fazer exercícios, o que ajuda a manter a mente e o corpo afiados.

Mesas em pé são um grande presente para aumentar a produtividade e, ao mesmo tempo, beneficiar a saúde geral de sua equipe. Você também pode enviar vídeos de treino para seus funcionários para inspirá-los ou um cortiça personalizado para ajudá-los a se manterem hidratados.

Ao selecionar um presente, tenha em mente cada membro da equipe. Envie a cada pessoa algo que ela irá apreciar. Toda a sua equipe ficará grata por você ter dedicado tempo para pensar neles.

Traduzido e adaptado por equipe Autônomo Brasil

Fonte: Under30ceo

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