Nosso ambiente de trabalho precisa ser um local bem agradável, até por que muitas vezes nós passamos mais tempo nele do que em nossa própria casa, certo? É muito ruim estar em um lugar que não gostamos e isso pode até atrapalhar a sua produtividade.
Se você é o chefe de alguma equipe a responsabilidade de tornar esse ambiente melhor será ainda maior, até porque a qualidade de vida e motivação dos colaboradores estarão diretamente ligadas a esse fator.
Mas afinal, como tornar o nosso ambiente de trabalho agradável? Esse pode ser um desafio do dia a dia das grandes e pequenas empresas e pensando nisso nós separamos algumas dicas que podem te auxiliar nessa “missão” tão importante.
Para aprender um pouco sobre pontos importantes que podem tornar o ambiente do seu trabalho agradável continue lendo este conteúdo.
Invista no local
Antigamente era muito comum que os ambientes de trabalho fossem totalmente formais e sem nenhuma diversão para os colaboradores, pois o conceito que tínhamos de profissionalismos era algo extremamente diferente.
É lógico que seu trabalho precisa ser sério e focado, mas algumas grandes empresas como a Google e o Facebook começaram a investir em ambientes mais leves e descontraídos para que seus colaboradores pudessem fazer pequenas pausas durante o trabalho.
Percebeu-se então que as pessoas acabavam se sentindo melhor por poder pausar e relaxar um pouco e no fim produziam com mais facilidade e em maior quantidade. Procure oferecer um espaço criativo, divertido, mas ao mesmo tempo organizado.
Estimule a interação dos colaboradores
Outro ponto crucial para conseguir manter um ambiente de trabalho agradável é a boa interação entre as pessoas. Existe uma frase que diz “As pessoas se relacionam com outras pessoas, não com instituições”. e essa é uma grande verdade que as vezes nos esquecemos.
Então, se possível, esteja sempre bolando algumas estratégias para que as pessoas gostem de estar na companhia um dos outros. Um bom exemplo é investir em um lugar onde todos possam comer juntos, ou jogar no intervalo de suas atividades.
Desta maneira os colaboradores farão uma interação sem precisar forçar nenhuma situação. Além de tudo isso, boas interações podem gerar vínculos e fazer com que as pessoas queiram sempre ficar por ali.
Seja claro em suas direções e dê Feedback
Uma coisa que pode ser bem ruim para o ambiente de trabalho são as fofocas e muitas vezes elas acontecem por falta de comunicação. Então procure ser bem claro nas suas falas informando os objetivos e as direções certas da empresa para que todos estejam cientes.
Aproveite para elogiar e premiar aqueles colaboradores que estiverem se destacando em cada setor, isso pode ser um incentivo para que as outras pessoas queiram se esforçar e melhorar seus trabalhos. Ah, não esqueça do feedback de correção eles também serão importantes.
Lembre-se sempre do concelho dado por um grande pensador “Elogie em público e corrija em particular. Um sábio orienta sem ofender, e ensina sem humilhar.”, disse Mario Sergio Cortella.
Outras dicas
Essas são algumas das dicas que podem te ajudar a conseguir um ambiente de trabalho agradável, separamos também uma matéria do site R7 que pode ser muito interessante. Eles falam sobre a importância dos pequenos intervalos para a produtividade dos colaboradores e talvez seja interessante conferir.