Evite contratar funcionários com esses perfis para sua empresa

ANÚNCIO

Ter uma empresa é uma missão bem complexa pois envolve muitos fatores. Além de precisar administrar o negócio pensando na qualidade do produto e como o público irá receber aquele serviço, também é necessário pensar no atendimento e funcionamento interno.

Acontece que, conforme a empresa vai crescendo mais funcionários precisam ser contratados e esse pode ser mais um desafio da vida de um empreendedor. É preciso estar atento a muitas coisas para conseguir admitir novos colaboradores.

ANÚNCIO

Então, existem alguns pontos que são levados em consideração na hora de fazer uma nova contratação, pois alguns colaboradores podem ter perfis que vão atrapalhar a produção da empresa e comprometer todo o processo de crescimento da equipe.

Evite contratar funcionários com esses perfis para sua empresa
Fonte: (Reprodução/internet)

Fique por aqui e confira quais são esses perfis e como identificá-los para poder evitar-los em sua empresa.

Identifique o perfil da sua empresa

Para saber quais são os perfis que se devem ser evitados na hora da contratação é necessário traçar primeiramente o padrão de colaboradores que a empresa precisa. Entenda que, existem profissionais que podem ser excelentes, mas que não darão certo no seu empreendimento.

ANÚNCIO

Cristina Junqueira, uma das fundadoras do Nubank afirmou que “você pode ensinar muita coisa, mas não dá para ensinar uma pessoa a se importar com algo”. Com essa fala a empresária explicou um pouco sobre como é importante contratar pessoas que já tenham os mesmos valores da empresa.

No caso do Nubank, eles criaram a plataforma por estarem cansados de perceber como eram tratados pelos bancos tradicionais como clientes. Então, existe uma indignação que faz com que o atendimento deles seja diferenciado e é isso que eles procuram em seus colaboradores.

A proposta do Nubank é proporcionar um atendimento rápido e eficiente aos seus clientes, sem muitas burocracias. Então, um funcionário que está sempre de mau humor e não gosta de se comunicar bem com as pessoas não terá o perfil para trabalhar na empresa.

Perfis que devem ser evitados

Agora que já ficou claro que para fazer uma contratação mais específica é preciso entender muito bem qual é o objetivo da empresa, veja alguns perfis de funcionários que devem ser evitados em todos os negócios.

Uma pessoa descomprometida

Será fundamental conseguir identificar comprometimento em um candidato no momento da entrevista e essa identificação começa a ser observada desde o horário que ela chegou para a reunião de contratação.

Existe outro ponto de comprometimento muito importante que é a vontade de aprender novas coisas na empresa. Normalmente, pessoas que não querem crescer não demonstram interesse na ideia de fazer cursos ou atividades que podem agregar valor a seu trabalho e sua produção.

Então, esse é outro ponto que precisa ser extraído na entrevista, pois ter pessoas que não querem crescer é o mesmo que contratar funcionários que não estarão comprometidos com a evolução da sua empresa.

Alguém que não seja profissional

Esse é outro perfil um tanto quanto complicado de se trabalhar, algumas pessoas contratam parentes ou funcionários que não tem nenhum profissionalismo e acabam tendo problemas futuros.

O Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas), deu uma dica para os empreendedores, eles afirmam que não se deve contratar pessoas que não poderão ser demitidas depois por algum motivo pessoal ou familiar.

Pessoas sem qualificações

Algumas empresas contratam pessoas que não tem muita experiência naquilo e talvez isso nem seja um problema futuro, porém é necessário que esse funcionário tenha algumas qualificações.

Por exemplo, se sua empresa é de vendas e o candidato nunca vendeu antes, mas apresenta ser comunicativo e conseguiu passar em todas as dinâmicas propostas na entrevista a chance dele se desenvolver pode ser grande.

Percebe-se então que na prática essa pessoa aparenta ter qualificações que podem ser mais importantes do que grandes experiências.

Esteja sempre atento

É claro que nem sempre as empresas irão acertar de primeira em suas contratações, existem candidatos que podem parecer excelentes na entrevista, mas não corresponderem no dia a dia. Então, esteja sempre atento a alguns fatores comportamentais para que isso aconteça o mínimo possível.

ANÚNCIO