Todos nós chegamos a um ponto em nossas carreiras em que precisamos dar um passo atrás e avaliar onde estamos, onde estivemos e o que está por vir.
Certa vez, um de meus chefes favoritos me deu algumas perguntas para fazer a mim mesmo rotineiramente e, ao longo dos anos, adicionei minhas próprias perguntas à lista. Agora, a cada seis meses, eu recuo no dia-a-dia da corrida desenfreada e pondero as seguintes cinco coisas:
1. Estou aprendendo?
Você está adquirindo novas habilidades em seu trabalho e encontrando novas maneiras de melhorar o trabalho que está fazendo? Há treinamento em sua empresa ou cursos externos que seu trabalho cobrirá para torná-lo um funcionário melhor? Ou você sente que atingiu o topo em seu trabalho e agora quer passar para o próximo desafio?
Atualmente, estou aprendendo algo novo todos os dias, mas nem sempre foi assim. Meu objetivo sempre foi realmente dominar algumas coisas antes de seguir em frente, e incentivo a todos a mergulhar nessa mentalidade.
2. Estou crescendo?
Existe um caminho claro para chegar ao próximo nível em sua empresa? Você pode gerenciar mais funcionários ou assumir uma função de liderança diferente? Existe outro departamento da empresa para o qual você possa transferir? Eu trabalhei em lugares onde o próximo salto parecia estar a anos de distância ou onde eu não queria o emprego do meu chefe. Se for esse o caso, você pode precisar encontrar o próximo nível acima em outro lugar.
3. Sou respeitado?
Este é um grande problema que não costumamos nos perguntar, mas devemos todos os dias. Como você é percebido em sua organização? As pessoas te ouvem e se preocupam com sua opinião? Você está em uma página diferente das que estão ao seu redor?
Frequentemente, se você começar sua carreira em uma empresa, eles sempre poderão vê-lo como “a criança”, mesmo anos depois de você ter começado. Eles reconhecem o que você traz para a mesa? Nunca se contente em se sentir degradado ou subestimado.
4. Estou fazendo o meu melhor?
Todos nós podemos ocasionalmente perder nosso ímpeto e paixão pelo que fazemos. Isso não precisa ser um problema de longo prazo. Talvez você esteja exausto e precise de férias. Talvez você possa usar um novo projeto, seja em seu trabalho – seja voluntário para ajudar com um argumento de venda – ou aceite um novo projeto pessoal fora do local de trabalho.
Algumas pessoas precisam se desafiar fisicamente para recuperar o ritmo mental. O treinamento para 5 km pode dar a você uma nova perspectiva de vida.
5. Estou feliz?
Esta pergunta pode parecer uma desculpa, mas é a chave. Eu tive o que pensei ser o “emprego dos sonhos”, mas me senti miserável e deslocado todos os dias. De alguma forma, consegui escapar, mas assim que recuei, percebi o quão infeliz eu estava e o quanto estava se tornando pior. A vida é muito curta para passar em um trabalho que não faz você se sentir vivo. Não podemos estar no melhor lugar o tempo todo, mas quanto mais você sente que não é o lugar certo, certifique-se de saber que existe um mundo além desse show.
Ver também: Um desafio para os líderes empresariais de amanhã
Sempre que você se perguntar essas perguntas, a resposta provavelmente nunca será “sim” para todas as cinco. Isso é bom. Mas se você responder “não” a três ou mais, acho que é hora de fazer uma avaliação maior e decidir se você precisa ir em uma direção diferente. A beleza dessas perguntas, para mim, é que elas o forçam a ser honesto consigo mesmo e, ao fazer isso, você se abre para novas oportunidades e chances de encontrar a verdadeira felicidade.
Traduzido e adaptado por equipe Autônomo Brasil
Fonte: Entrepreneur