Funcionário ideal – Confira essa lista de perfis de candidatos para ter na sua equipe

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Conseguir administrar uma empresa é um desafio para os empreendedores, mesmo aqueles que já possuem muito tempo de experiência. Até porque trabalhar com alguns perfis de pessoas, pode não ser uma tarefa muito fácil.

A medida que uma empresa vai crescendo é necessário contratar mais colaboradores. Então, será preciso estar sempre atento para analisar aqueles funcionários ideais que farão com que a sua equipe e seu negócio alcance cada vez mais o sucesso.

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De acordo com David Vélez, um dos fundadores do Nubank, não são todas as pessoas do mundo que poderão trabalhar na sua empresa. Será necessário saber contratar e também dispensar colaboradores que estejam atrapalhando o crescimento da empresa.

Funcionário ideal - Confira essa lista de perfis de candidatos para ter na sua equipe
Fonte: (Reprodução/internet)

Para entender melhor como contratar funcionários ideias, continue neste artigo e veja uma lista com os perfis de bons candidatos.

Como identificar os perfis do candidato

Antes de saber quais são os perfis ideias é preciso entender como será possível identificar esses perfis, certo? Bom, hoje existem algumas técnicas que as empresas podem usar para ajudar neste momento.

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O currículo do candidato é apenas um documento onde ele coloca informações que possam ser interessantes para a empresa, mas como saber se aquelas coisas são reais? É para isso que servem os teste e dinâmicas na hora da seleção.

Então, uma boa maneira de conseguir traçar o perfil do candidato é fazendo alguns teste comportamentais, pois assim ficará mais fácil contratar apenas os funcionários ideiais para o seu negócio.

Lista com perfis de bons candidatos

Primeiramente, é preciso dizer que dificilmente o empreendedor conseguirá encontrar todas as características em um funcionário só. Então, é necessário saber quais são as características que o cargo está pedindo.

Lembre-se sempre de que talvez alguns pontos sejam indispensáveis, mas outros podem ser completados por alguns colegas na equipe. Afinal, é para isso que serve um grupo, para cada um acrescentar com o seu melhor, certo? Veja abaixo a lista com os perfis de bons candidatos:

1. Um bom comunicador

Essa é uma das características essenciais em um bom funcionário. Vale lembrar que, quando se fala em boa comunicação não é, necessariamente, uma capacidade para falar bem em público, dependendo do cargo.

Mas ser comunicativo é conseguir se expressar com a equipe nos momentos necessários e ainda ser capaz de passar um bom feedback para seus coordenadores. Isso sim é indispensável em um funcionário.

2. Bom em planejamentos

Outro perfil importante para as empresas são aqueles funcionários que sabem colocar em prática todos os planejamentos e, melhor ainda, têm a capacidade de solucionar os problemas a todo momento.

Além disso, os funcionários bons em planejamentos conseguem facilmente se organizar para resolver tudo de acordo com a prioridade de cada demanda. Não são metódicos ao ponto de só conseguir seguir um único padrão e toda equipe precisa de uma pessoa assim.

3. Um bom executor

E levando para a parte da prática, é indispensável ter pessoas que sejam boas em executar as demandas de uma equipe. Perceba que esse ponto se diferencia do anterior, pois por aqui eles estarão totalmente focados na parte de execução.

Geralmente essas pessoas podem apresentar resultados mais rápido que os demais, porém eles também serão práticos. Então esse é um perfil excelente, mas precisa ser pensado se é realmente isso que a sua equipe precisa do momento.

4. A união faz a força

Essa é uma famosa frase que todos cresceram ouvindo, mas nem sempre entendem na prática o que ela representa. Não existem pessoas perfeitas, então, acima de tudo esteja sempre procurando por funcionários que vistam a camisa da empresa e comprem o seu sonho.

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