As empresas têm feito experiências com configurações de trabalho em casa ou alternativas de trabalho por algum tempo, mas nada trouxe esse experimento à tona como as circunstâncias nos últimos meses.
Quando a necessidade imediata de trabalhar em casa surgiu devido à preocupação com a segurança dos funcionários, muitas organizações descobriram que essa mudança poderia moldar o futuro de nossos locais de trabalho, mudando a maneira como encaramos esses arranjos. Com isso em mente, há três maneiras distintas de trabalhar em casa, que provavelmente moldarão o futuro de nossos locais de trabalho.
1 Medidas de desempenho aprimoradas
Com os funcionários trabalhando fora dos ambientes tradicionais de escritório e com autonomia para trabalhar onde quiserem, as medidas e métricas de desempenho terão que ser ajustadas. Mudança no horizonte não é nada a temer. Ele apresenta uma oportunidade fantástica de criar uma abordagem mais orientada para metas, apoiando metas de alto nível e estratégias gerais.
Não há nada de bom em trabalhar em um ambiente que parece microgerenciado, pois sufoca a criatividade e o ímpeto dos funcionários. Liberar sua equipe para trabalhar em casa significa confiar neles para atingir seus objetivos.
É um dar e receber, e que coloca a responsabilidade de priorização em seu funcionário. Mas, com o aumento da responsabilidade pessoal, as pessoas geralmente se encontram mais dedicadas a cumprir seus objetivos e a gastar seu tempo com mais eficiência.
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2 Aumento de produtividade
Existe a suposição de que os funcionários que trabalham em casa são menos produtivos, mas a pesquisa mostra que não é o caso. Um estudo da Prodoscore com sede na Califórnia descobriu recentemente que os funcionários que trabalhavam em casa eram 47% mais produtivos. Com a eliminação de deslocamentos e outras distrações, os funcionários podem dedicar mais tempo ao trabalho real e aumentar o foco no que precisa ser feito.
3 – Uma equipe mais proativa e talentosa
Trabalhar em casa significa que as pessoas devem ser mais pró-ativas com seu tempo e garantir que seu trabalho receba o foco que merece. Arranjos alternativos de trabalho e trabalhar em casa ajudam as organizações a quebrar as barreiras geográficas e contratar os melhores talentos. Também dá às empresas uma vantagem na retenção de sua força de trabalho feminina.
Parece que todos os caminhos apontam para um futuro onde trabalhar em casa é o novo normal e as organizações seriam negligentes em ignorar a oportunidade. À medida que desmascaramos os mitos de trabalhar em casa e abraçamos seu valor, as empresas continuarão a conquistar o futuro, não importa o que isso aconteça em nosso caminho.
Traduzido e adaptado por equipe Autônomo Brasil
Fonte: Entrepreneur