4 maneiras de limitar sua tomada de decisão

Os 5 maiores obstáculos para o sucesso - e como esmagá-los

Como proprietário de uma empresa, você normalmente tem a palavra final em tudo. Qual fonte você deseja que o boletim informativo tenha? Devemos contratá-lo? Em que data devemos enviar o comunicado de imprensa? Quantos devemos pedir? Embora você queira que tudo saia como sua visão, pode ser exaustivo tomar decisões constantemente - grandes ou pequenas…

Para atrair e reter talentos, concentre-se no seu ‘porquê’

Quando os contratempos acontecerem, faça esta pergunta

Você provavelmente já está familiarizado com o conceito de marca de Simon Sinek, que ele apresenta como "a ideia mais simples do mundo" ou O Círculo Dourado. Embora você possa ter adotado esse conceito em algum nível no desenvolvimento da marca geral da sua empresa, você pode querer considerar o quanto isso também poderia lhe…

4 maneiras de se manter motivado quando seu chefe esquecer que você existe

Como criar conteúdo valioso que se eleva acima do ruído durante uma crise

Um dos principais motivos pelos quais os funcionários deixam a empresa é a falta de reconhecimento, de acordo com um estudo da Accenture. Mesmo assim, os funcionários ainda se sentem pouco valorizados. Quer os chefes simplesmente não tenham o tempo necessário para recompensar os funcionários ou simplesmente não tenham ideia da combinação de palavras que…

Algo te incomodando? Não deixe isso ir.

Como dimensionar seu blog como uma startup

É segunda-feira de manhã e aquela conversa perturbadora que você teve com seu cliente na sexta-feira passada ainda ecoa em sua mente. Ao olhar para o seu calendário e começar a planejar a semana que se inicia, você não consegue esquecer, nem consegue identificar exatamente o que está incomodando você. O telefone está tocando e…

5 estratégias para se tornar mais influente

Características essenciais para ótimos funcionários remotos

Pergunte a qualquer líder eficaz sobre habilidades sociais e ela dirá que desenvolvê-las é tudo menos suave. Em vez disso, aprender a reconhecer e interpretar as emoções em si mesmo e nos outros é uma habilidade difícil de desenvolver, mas crítica para a eficácia da liderança. Não acha que habilidades pessoais são importantes? Pense de…

Revele seu gênio interior e exercite esse músculo criativo

4 razões pelas quais você não deve recrutar exclusivamente online

Provavelmente, se eu perguntasse a uma sala de 10 pessoas se elas eram criativas ou não, apostaria que mais da metade delas diria não. Existe um grande mito de que apenas algumas pessoas selecionadas são criativas e têm o potencial de explorar seu gênio criativo a cada dia. Eu costumava ser uma dessas pessoas. Eu…

Como as transações interrompidas podem realmente acelerar o crescimento

Seu Hobby tem potencial de negócios? Veja como saber

Quer você seja um unicórnio ou uma startup em dificuldades, ver um grande negócio desmoronar ou uma sólida proposta de vendas recusada pode ser devastador. Há perda financeira, é claro. Mas, independentemente do valor envolvido, há uma espécie de perda pessoal para os empreendedores também - uma decepção que perdura muito depois de o negócio…

6 etapas para construir um plano de vendas acionável

Como criar conteúdo valioso que se eleva acima do ruído durante uma crise

Embora um ótimo produto seja o núcleo de qualquer negócio, uma estratégia clara de vendas e marketing é vital para o crescimento e o sucesso. Anúncios, mídia social e alcance direto são palavras da moda divertidas, mas o que realmente significam? Como você escala efetivamente esses canais para ajudar sua empresa a crescer? De minhas…

4 maneiras de equilibrar as regras da empresa com os valores

Como usar a mídia social para ganhar dinheiro e não perder tempo

Recentemente entrevistei Wade Eyerly, CEO da nova companhia aérea com tudo que você pode voar, Beacon, que fez a observação mais interessante sobre cultura que eu já ouvi em muito tempo: “Muitas vezes olhamos para o trabalho dos outros como um menu oferecendo sem preços. Achamos que o trabalho de outras pessoas é apenas um…

3 etapas simples para o estabelecimento de metas da empresa

Regras para melhora no Home office

Todas as organizações, independentemente do tamanho, maturidade ou setor, têm objetivos. Normalmente, as metas globais são definidas pela equipe de liderança, geralmente o próprio CEO, e então as estratégias de apoio são desenvolvidas em torno das metas com um plano de como executá-las. O que normalmente está faltando é um meio de atualizar a organização…