Profissionais negros: conheça empreendedores que estão inovando no ramo tecnológico

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A Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação, Brasscom, fez uma pesquisa para entender um pouco mais sobre a formação educacional na área de tecnologia e eles chegaram a conclusão que apenas 30% desses profissionais são negros.

Dentro desses 30%, 11% são mulheres e 19% são homens. Eles não especificaram quais eram os cargos que essas pessoas ocupavam, mas todos estavam ligados a tecnologia e inovação. No entanto, percebe-se que esse número da pesquisa mostra uma realidade que o mercado de trabalho, de uma maneira geral, ainda possui poucos profissionais negros.

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Isso pode acabar desmotivando algumas pessoas, por saber que as oportunidades nem sempre serão a mesma. Pensando nisso é muito importante falar sobre profissionais negros que lutaram para conseguir fazer a diferença e hoje são exemplo para todos.

Profissionais negros: conheça empreendedores que estão inovando no ramo tecnológico
Fonte: (Reprodução/internet)

Continue neste artigo e conheça esses profissionais que estão inovando no ramo tecnológico e fazendo história na sociedade.

Flávia Roberta Silva

O primeiro exemplo que será citado aqui é Flávia Roberta, que é assessora executiva e gerente geral da IBM América Latina. Ela é um exemplo de mulher negra que lutou para conseguir chegar onde está hoje.

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Já está na empresa a mais de 20 anos e quando começou as coisas não foram tão simples. A empresária passou por vários setores de IBM América Latina, incluindo a área das finanças, suporte técnico e até mesmo gerenciamento de projetos e serviços

Atualmente ela trabalha com o engajamento de equipes e fomentação de novos projetos estratégicos com foco em promover inovação e reinvenção digital das instituições. Flávia Roberta é formada em análise de sistemas pela FATEC e tem MBA na área pela Fundação Getúlio Vargas de São Paulo.

Profissionais negros: conheça empreendedores que estão inovando no ramo tecnológico
Fonte: (Reprodução/internet)

“Investir na formação criativa é um dos fundamentos para inovação, façam isso por vocês, por seus filhos. Cultura se faz com gente. Gente é diversa. Dessa diversidade de gente, de culturas, de experiências, surge a inovação.”, comenta Flávia Roberta.

Ademir de Alvarenga Oliveira

O próximo exemplo trabalha em uma das maiores empresas do mundo, o Google. Ademir de Alvarenga é o gerente de engenharia e o líder técnico da unidade da empresa que fica em Belo Horizonte. Por lá ele vem fazendo história e trazendo algumas inovações.

Ademir está trabalhando no Google desde que o Centro de Engenharia da América Latina da empresa chegou a BH, isso foi à 15 anos atrás. Assim que ele foi contratado trabalhou como desenvolvedor por um bom tempo, depois ele migrou para a parte de projetos.

O mineiro, que hoje tem 40 anos, foi uma das pessoas que esteve a frente da criação do Orkut e Google Family Link. Atualmente ele está liderando uma equipe que cuida da segurança e infraestrutura combatendo avarias nos sites do Brasil.

Profissionais negros: conheça empreendedores que estão inovando no ramo tecnológico
Fonte: (Reprodução/internet)

“Entendo que a verdadeira inovação do século 21 precisa ser inclusiva, promotora de equidade, justiça social e solidariedade.”, comenta o engenheiro que acredita em uma inovação revolucionária.

Marcelo Leal

O diretor de marketing dos produtos da Microsoft, Marcelo Leal, é outro líder que vem trazendo inovações e orgulho para a sua empresa. O gaúcho que tem apenas 45 anos está na instituição desde o ano de 2015.

Atualmente, Marcelo Leal é o líder de inovações de aplicativos em nuvem da Microsoft brasileira. Essa é a área que está sendo tratada como prioridade na empresa e sempre exige inovações estratégicas diversas.

Além disso, Leal está a frente de um novo projeto, BAM – Blacks at Microsoft (em português significa “Negros na Microsoft”), que foi desenvolvido com a intenção de avançar em estratégias para conseguir gerar uma diversidade global dentro da companhia.

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Fonte: (Reprodução/internet)

“Inovar é descobrir oportunidades, é a busca constante por ser mais eficiente e eficaz. É, acima de tudo, assumir a posição de liderança e responsabilidade para alavancar as oportunidades que nos são apresentadas e, assim, criarmos oportunidades para outras pessoas”, comentou Marcelo Leal.

O importante é nunca desistir

O que mais se pode aprender com essas histórias é que todos eles tiveram que lutar muito para conseguir chegar onde estão hoje. Então, eles se tornaram o exemplo de que é possível alcançar lugares altos se estudarem muito, se dedicarem totalmente e nunca desistirem.

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