O significado no trabalho é importante nos melhores momentos. Para as empresas, é um ingrediente chave para o crescimento. Pessoalmente, sempre me ajudou a concentrar minha energia. Mas agora o significado assumiu, bem, um significado totalmente novo.
A ansiedade com o coronavírus, as preocupações com a economia, a perda de rituais no local de trabalho e muito mais desestabilizaram o mundo do trabalho, para não mencionar o mundo em geral. Estabelecer seu “porquê” no trabalho é indiscutivelmente mais importante do que nunca.
Não há uma maneira de definir “significado”. Para algumas pessoas, tem a ver com retribuir à comunidade. Para outros, é uma questão de realização pessoal ou propósito nobre. Para alguns, trata-se de dinheiro. Mas, ao dimensionar várias empresas, de startups a participantes globais, descobri três perguntas especialmente úteis para ajudar a mim e minha equipe a refletir sobre a importância de nosso trabalho:
Impacto: você está tendo um efeito multiplicador?
Impacto é uma dessas palavras da moda. Embora signifique algo diferente para todos, na raiz se trata de algo bastante simples para mim. Suas ações estão tendo um efeito multiplicador – nos negócios, nas outras pessoas, no mundo? Você está capacitando indivíduos e grupos a fazer mais do que poderiam sem você? Talvez você seja um funcionário da linha de frente e seu impacto seja imediatamente claro.
Mas o impacto também pode ser encontrado em momentos inesperados e em locais negligenciados.
Fazemos robôs com IA para atendimento de warehouse – muito legal, mas talvez não seja o trabalho mais revolucionário à primeira vista. Mas quando nossos robôs ficaram online recentemente dentro de um centro de distribuição, os funcionários de lá deram uma ovação de pé.
Nunca vou me esquecer disso – eles ficaram aliviados e animados por ter apoio e ajuda adicional durante um período de aumento de volume devido à pandemia. Em um flash, vi que meu trabalho realmente importava e estava se propagando de muitas maneiras.
Você pode estar pensando: “E quanto às vendas e lucratividade e ao atingir as cotas do cliente? Não é disso que se trata o impacto? ” Acredite em mim, eu sou um grande cara de KPIs e uso minhas credenciais de MBA com orgulho. Mas para mim, o impacto é mais profundo do que atingir as metas trimestrais. Você nem sempre pode colocar um número nele, e tudo bem.
Aprendizagem: você está mais esperto do que ontem?
Faculdade, graus avançados, treinamento, diplomas – esses tipos de aprendizado são obviamente importantes para construir uma carreira. Mas quando se trata de encontrar um significado no trabalho, o tipo de aprendizado de que estou falando é um pouco mais imediato. Parafraseando Charles Munger, é perguntar se você é um pouco mais sábio no final do dia do que no início.
Somos animais curiosos por natureza. Aprender algo novo é revigorante. Seguir a mesma rotina, dia após dia, simplesmente não é. Há um ciclo virtuoso em jogo aqui também – quanto mais você aprende, mais engajado você se torna em sua carreira, impulsionando habilidades individuais e realização e construindo competitividade empresarial.
Recentemente, por exemplo, nosso CEO e cientista-chefe discutiu a ciência por trás de como os sistemas de warehouse orientados por IA e robótica realmente funcionam. Acontece que automatizar os pés – o que muitos robôs fazem – é relativamente simples. Mas dominar as mãos é a parte complicada. A coordenação digital que permite a um robô pegar um tomate sem esmagá-lo, por exemplo, é o verdadeiro Santo Graal.
Tenho experiência em negócios. Ouvir esta apresentação técnica, rodeada por uma sala cheia de doutores em robótica, foi a definição de aprender algo novo para mim. E isso me deixou muito mais comprometido e engajado com o trabalho que faço.
Você se pega se divertindo?
O trabalho nem sempre é divertido. “É por isso que chamam de trabalho”, dizia meu pai. Acho que as empresas que retratam os empregos como um jogo de pebolim contínuo / happy hour são boas em marketing ou em se enganar. Mas os momentos de alegria – não apenas satisfação, mas alegria real – são absolutamente críticos.
Meses atrás, quando entrei para a equipe, nosso grupo de go-to-market era de cinco pessoas. Agora, esse número cresceu exponencialmente. Em uma ligação recente da Zoom, de repente me dei conta de quão longe a equipe havia chegado. Houve alegria para mim naquele momento. Essa reunião, mesmo que possamos estar falando sobre listas de clientes em potencial ou metas de receita, foi realmente divertida.
Para ser claro, não estou falando sobre o tipo de “diversão” trabalho duro / festa duro. Em vez disso, é uma sensação de prazer e otimismo em relação ao seu trabalho. E embora suas formas possam variar, a pesquisa sobre o valor da diversão não: é a chave para a saúde, criatividade, produtividade e engajamento dos funcionários.
Na minha experiência, divertir-se geralmente é o resultado natural de responder “sim” às duas primeiras perguntas. Quando você pode realmente ver que está causando um impacto, quando sente que domina algo novo, o trabalho pode se tornar divertido.
Usando essas perguntas no mundo real
Para ser claro, não acredito que você precise responder sim a todas essas três perguntas o tempo todo (embora isso seja ótimo). Mas se você não consegue responder sim para a maioria das perguntas, na maioria das vezes, encontrar um significado real para o seu trabalho pode ser uma luta.
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Lembro-me de quando isso aconteceu comigo em um papel anterior. No fundo, sou um construtor de startups e construímos uma empresa incrível. Mas essa fase de crescimento estava chegando ao fim. A diversão genuína estava faltando, o que afetou minha capacidade de causar impacto e crescer.
O que você faz nessas situações? Às vezes, é sobre mudar a natureza de uma função – mudar para projetos diferentes, interagir com colegas diferentes. E às vezes, você só precisa ser honesto consigo mesmo. Para encontrar um significado novamente, eu precisava sair.
Em última análise, um antídoto para a incerteza no mundo agora pode ser avaliar o valor que você está trazendo para sua empresa, colegas, clientes, comunidade e você mesmo. 2020 nos convidou a fazer um exame de consciência mais profundo e exigir mais de nosso trabalho – por todos os desafios que este ano trouxe, essa é uma vantagem inesperada.
Traduzido e adaptado por equipe Autônomo Brasil
Fonte: Entrepreneur