Seu trabalho trás significado para você?

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O significado no trabalho é importante nos melhores momentos. Para as empresas, é um ingrediente chave para o crescimento. Pessoalmente, sempre me ajudou a concentrar minha energia. Mas agora o significado assumiu, bem, um significado totalmente novo.

A ansiedade com o coronavírus, as preocupações com a economia, a perda de rituais no local de trabalho e muito mais desestabilizaram o mundo do trabalho, para não mencionar o mundo em geral. Estabelecer seu “porquê” no trabalho é indiscutivelmente mais importante do que nunca.

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Não há uma maneira de definir “significado”. Para algumas pessoas, tem a ver com retribuir à comunidade. Para outros, é uma questão de realização pessoal ou propósito nobre. Para alguns, trata-se de dinheiro. Mas, ao dimensionar várias empresas, de startups a participantes globais, descobri três perguntas especialmente úteis para ajudar a mim e minha equipe a refletir sobre a importância de nosso trabalho:

Impacto: você está tendo um efeito multiplicador?

Impacto é uma dessas palavras da moda. Embora signifique algo diferente para todos, na raiz se trata de algo bastante simples para mim. Suas ações estão tendo um efeito multiplicador – nos negócios, nas outras pessoas, no mundo? Você está capacitando indivíduos e grupos a fazer mais do que poderiam sem você? Talvez você seja um funcionário da linha de frente e seu impacto seja imediatamente claro.

Mas o impacto também pode ser encontrado em momentos inesperados e em locais negligenciados.

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Fazemos robôs com IA para atendimento de warehouse – muito legal, mas talvez não seja o trabalho mais revolucionário à primeira vista. Mas quando nossos robôs ficaram online recentemente dentro de um centro de distribuição, os funcionários de lá deram uma ovação de pé.

Nunca vou me esquecer disso – eles ficaram aliviados e animados por ter apoio e ajuda adicional durante um período de aumento de volume devido à pandemia. Em um flash, vi que meu trabalho realmente importava e estava se propagando de muitas maneiras.

Você pode estar pensando: “E quanto às vendas e lucratividade e ao atingir as cotas do cliente? Não é disso que se trata o impacto? ” Acredite em mim, eu sou um grande cara de KPIs e uso minhas credenciais de MBA com orgulho. Mas para mim, o impacto é mais profundo do que atingir as metas trimestrais. Você nem sempre pode colocar um número nele, e tudo bem.

Aprendizagem: você está mais esperto do que ontem?

Faculdade, graus avançados, treinamento, diplomas – esses tipos de aprendizado são obviamente importantes para construir uma carreira. Mas quando se trata de encontrar um significado no trabalho, o tipo de aprendizado de que estou falando é um pouco mais imediato. Parafraseando Charles Munger, é perguntar se você é um pouco mais sábio no final do dia do que no início.

Somos animais curiosos por natureza. Aprender algo novo é revigorante. Seguir a mesma rotina, dia após dia, simplesmente não é. Há um ciclo virtuoso em jogo aqui também – quanto mais você aprende, mais engajado você se torna em sua carreira, impulsionando habilidades individuais e realização e construindo competitividade empresarial.

Recentemente, por exemplo, nosso CEO e cientista-chefe discutiu a ciência por trás de como os sistemas de warehouse orientados por IA e robótica realmente funcionam. Acontece que automatizar os pés – o que muitos robôs fazem – é relativamente simples. Mas dominar as mãos é a parte complicada. A coordenação digital que permite a um robô pegar um tomate sem esmagá-lo, por exemplo, é o verdadeiro Santo Graal.

Tenho experiência em negócios. Ouvir esta apresentação técnica, rodeada por uma sala cheia de doutores em robótica, foi a definição de aprender algo novo para mim. E isso me deixou muito mais comprometido e engajado com o trabalho que faço.

Você se pega se divertindo?

O trabalho nem sempre é divertido. “É por isso que chamam de trabalho”, dizia meu pai. Acho que as empresas que retratam os empregos como um jogo de pebolim contínuo / happy hour são boas em marketing ou em se enganar. Mas os momentos de alegria – não apenas satisfação, mas alegria real – são absolutamente críticos.

Meses atrás, quando entrei para a equipe, nosso grupo de go-to-market era de cinco pessoas. Agora, esse número cresceu exponencialmente. Em uma ligação recente da Zoom, de repente me dei conta de quão longe a equipe havia chegado. Houve alegria para mim naquele momento. Essa reunião, mesmo que possamos estar falando sobre listas de clientes em potencial ou metas de receita, foi realmente divertida.

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Foto: (Reprodução/Internet)

Para ser claro, não estou falando sobre o tipo de “diversão” trabalho duro / festa duro. Em vez disso, é uma sensação de prazer e otimismo em relação ao seu trabalho. E embora suas formas possam variar, a pesquisa sobre o valor da diversão não: é a chave para a saúde, criatividade, produtividade e engajamento dos funcionários.

Na minha experiência, divertir-se geralmente é o resultado natural de responder “sim” às duas primeiras perguntas. Quando você pode realmente ver que está causando um impacto, quando sente que domina algo novo, o trabalho pode se tornar divertido.

Usando essas perguntas no mundo real

Para ser claro, não acredito que você precise responder sim a todas essas três perguntas o tempo todo (embora isso seja ótimo). Mas se você não consegue responder sim para a maioria das perguntas, na maioria das vezes, encontrar um significado real para o seu trabalho pode ser uma luta.

Veja também: O que acontece quando você finge autenticidade 

Lembro-me de quando isso aconteceu comigo em um papel anterior. No fundo, sou um construtor de startups e construímos uma empresa incrível. Mas essa fase de crescimento estava chegando ao fim. A diversão genuína estava faltando, o que afetou minha capacidade de causar impacto e crescer.

O que você faz nessas situações? Às vezes, é sobre mudar a natureza de uma função – mudar para projetos diferentes, interagir com colegas diferentes. E às vezes, você só precisa ser honesto consigo mesmo. Para encontrar um significado novamente, eu precisava sair.

Em última análise, um antídoto para a incerteza no mundo agora pode ser avaliar o valor que você está trazendo para sua empresa, colegas, clientes, comunidade e você mesmo. 2020 nos convidou a fazer um exame de consciência mais profundo e exigir mais de nosso trabalho – por todos os desafios que este ano trouxe, essa é uma vantagem inesperada.

Traduzido e adaptado por equipe Autônomo Brasil

Fonte: Entrepreneur 

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