A procura de emprego pode ser estressante e opressora, especialmente no meio de uma pandemia. Você pode até questionar se faz sentido continuar a se candidatar a vagas. No entanto, o ambiente de trabalho em rápida mudança também pode trazer novas oportunidades. Esteja você procurando um novo emprego ou considerando uma mudança de carreira completa, essas dicas o ajudarão a maximizar seus esforços durante esses tempos difíceis.
Adote uma mentalidade de criador
Mesmo em meio a uma pandemia, é possível encontrar realização profissional. Pessoas bem-sucedidas entendem que existe apenas uma pessoa responsável por sua carreira. Essa pessoa é você. É fácil culpar fatores externos por nossos fracassos e decepções, mas, no final das contas, você pode criar a vida que deseja.
Em vez de pensar que o mundo está atrás de você, espere que o universo o apoie e lhe traga oportunidades durante a procura de emprego. Considere esta citação de Rumi, “Viva a vida como se tudo fosse manipulado a seu favor”. Depois de adotar uma mentalidade de criador, você perceberá que tudo o que está experimentando tem o objetivo de torná-lo um ser humano melhor e mais forte.
Esclareça seus objetivos
A primeira coisa a fazer é definir metas para a procura de emprego. Sem ter um destino em mente, você perderá o foco e não saberá onde investir seu tempo. Um grande erro que os candidatos a emprego cometem é se candidatar a todos os empregos disponíveis. Foco na qualidade ao invés da quantidade.
Em vez de apenas dedicar um número específico de horas à procura de emprego, desenvolva marcos mensuráveis. Considere o estabelecimento de compromissos concretos em uma base diária ou semanal para tarefas como:
- Enviando X número de currículos
- Pesquisando X empresas de interesse
- Reconectando-se com X ex-colegas
- Dê pequenos passos e seja consistente em seus esforços.
Aproveite o poder do LinkedIn
O LinkedIn é um componente crucial de qualquer busca de emprego. Cerca de 95% dos recrutadores utilizam o LinkedIn como principal ferramenta de sourcing para encontrar talentos de primeira linha. Se você já está na mesma carreira há algum tempo, principalmente na mesma empresa, é provável que tenha negligenciado seu perfil do LinkedIn. Agora é a hora de se marcar de forma eficaz usando estas técnicas:
- Seu título é um dos campos mais importantes para o algoritmo de pesquisa do LinkedIn. Não se limite a listar o cargo – isso é o que 99% das pessoas estão fazendo. Você nunca vai se destacar para os recrutadores e gerentes de contratação dessa maneira.
- Em vez disso, use todos os 120 caracteres para destacar palavras-chave estratégicas, o valor que você traz e as métricas, quando aplicável. Por exemplo, em vez de “Gerente financeiro,” mude para “Gerente financeiro na Dell | Planejamento e Análise Financeira | Auditoria | Gerenciando $ 30 milhões em receita ”.
- Se você não tem uma foto, adicione uma! De preferência, uma foto de rosto profissional de alta qualidade (não uma que pareça uma foto de caneca ou onde você retire seu cônjuge da foto do casamento de seu primo). Por que isso é tão importante? De acordo com o LinkedIn, apenas ter uma foto resulta em até 21 vezes mais visualizações do perfil e 9 vezes mais solicitações de conexão. Ele também ajuda muito em fazer você parecer confiável e acessível.
- Seja ativo! Postar e comentar no LinkedIn irá gerar atenção para o seu perfil mais rapidamente. Além disso, participe de grupos. Um usuário aumentou o número de pessoas que visualizam seu perfil no LinkedIn em 425% apenas começando e participando de algumas discussões em grupo.
Pratique entrevistas em vídeo - Dado o clima atual, você provavelmente fará uma entrevista via Zoom, Skype ou algum outro software de videoconferência. Não subestime o quão imprevisível a tecnologia pode ser. Procure um local onde você possa controlar a iluminação e os arredores. Teste a velocidade da sua Internet para ter certeza de que é rápida o suficiente e use uma conexão Ethernet com fio em vez de Wi-Fi.
- Considere o uso de um microfone externo e webcam para melhor qualidade e faça uma análise completa pelo menos um dia antes da entrevista. A principal coisa que os recrutadores dizem que detestam ver em uma entrevista em vídeo são as distrações, então tome medidas para remover as interrupções.
- Lembre-se de olhar para a câmera, sorrir e ter uma atitude positiva. Em última análise, preparar-se para uma entrevista em vídeo é o mesmo que se preparar para uma reunião presencial. Quanto mais você praticar, mais confortável se sentirá.
Considere um pivô de carreira
Você está tendo problemas para encontrar uma posição em sua linha de trabalho atual? Talvez seja a maneira do universo avisar você que é hora de um pivô de carreira. Faça uma lista de suas habilidades transferíveis. Talvez você possa utilizá-los em um novo setor.
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Alguns exemplos podem incluir habilidades criativas, de liderança, solução de problemas ou analíticas. Outra opção pode ser começar um negócio ou procurar um trabalho sem fins lucrativos. Você também pode se tornar um freelancer ou empreiteiro. Veja isso como uma chance de finalmente encontrar um propósito e um cheque de pagamento.
Lembre-se de que um recrutador pode dizer quando um candidato a emprego está apenas enviando seu currículo para “ver o que acontece” em comparação com alguém que fez o dever de casa e está genuinamente animado com a posição. Portanto, escolha com cuidado. Candidate-se a papéis em que você sabe que pode bater fora do parque. Faça sua pesquisa, organize seu tempo e, o mais importante, não desista.
Traduzido e adaptado por equipe Autônomo Brasil
Fonte: Forbes