Foi-me feita uma pergunta profunda hoje. Uma pergunta que eu tinha certeza de que sabia a resposta imediatamente, mas os detalhes começaram a se desdobrar à medida que me permitia mergulhar na pergunta. A pergunta era: “pelo que você quer ser conhecido?” Minha resposta inicial foi: “Quero ser conhecido por ser eu, autenticamente sendo eu”.
Eu experimentei a vida na caixa metafórica onde marquei e calculei cada movimento para tentar ser “aprovado pela marca”. Eu me criei com o pensamento de que precisava ser alguém diferente do que eu realmente era para agradar aos outros e alcançar a visão de quem eu pensava que “deveria” ser. Eu escolho não me encaixar na caixa de outra pessoa do que eles pensam que eu devo ou não devo ser como ser humano e como líder.
A resposta inicial de, “Quero ser conhecido por ser eu”, foi precisa. No entanto, há mais coisas pelas quais quero ser conhecido como líder.
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Eu quero ser conhecido por …
- Um guia que eleva as pessoas ao seu melhor eu.
- Um líder que desafia as pessoas a alcançarem mais do que jamais pensaram ser possível,
- Uma mente que sonha mais do que as pessoas pensam é realista,
- Criatividade que faz as pessoas coçarem a cabeça perplexas e dizerem “hmmmm”.
- Quero ser conhecido por ser uma pessoa que ajuda outras pessoas a reconhecer seu propósito e as inspira a acreditar que podem fazer a diferença,
- Um desenvolvedor e treinador dos maiores talentos do mundo,
- Um líder que gera criatividade, capacitação e inovação entre os seguidores,
- Aquele que cria um ambiente onde as pessoas se sentem respeitadas, querem trabalhar muito e se sentem confortáveis para serem elas mesmas.
- Quero desafiar as pessoas a saírem de seu próprio caminho para cumprir seu potencial máximo … seu propósito.
- Quero ser conhecido por minha tenacidade, resiliência e capacidade de me relacionar com quase todas as pessoas com quem tenho contato por causa de minha formação e minha história.
- Um trabalhador que sempre dá 110%, mesmo quando não há mais nada para dar,
- O indivíduo que sempre acredita onde há “uma vontade, há um caminho”.
- O visionário que consegue conectar estratégia, missão e propósito para alcançar resultados.
- O coach que ajuda as pessoas a diagnosticar com precisão e criar um plano de ação que rende mais do que elas jamais sabiam que seriam capazes de alcançar,
- O líder que segue o lema “seja o líder que você seguiria”.
- Um próximo que caminha e vivencia a jornada ao lado de cada um de vocês.
Pelo que você quer ser conhecido na vida e na liderança?
Traduzido e adaptado por equipe Autônomo Brasil
Fonte: Under30ceo