Como construir a mentalidade certa para o sucesso inicial

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A mentalidade é importante. Se você é um fundador, CEO, novato no primeiro dia de trabalho ou ousado, aspirante a empresário, se sua mente não estiver certa, então suas decisões não estão certas. E, com a tomada de decisão abaixo do ideal, vêm os resultados abaixo do ideal. Como você aparece todos os dias determina como você enfrenta os desafios que surgem em seu caminho.

No entanto, muitas vezes o que atrapalha somos nós – nossos pensamentos e emoções. Se você não gosta de falar em público, por exemplo, o que pode passar pela sua mente se for solicitado a fazer uma apresentação na frente de uma plateia é aquela vozinha na sua cabeça dizendo algo como:

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“Odeio falar. Eu não sou bom nisso!” Seu coração pula algumas batidas, suas mãos ficam desconfortavelmente úmidas, então você dá um tapinha nas calças, o que não ajuda exatamente a sua auto-imagem, e então você começa a gaguejar. Parabéns, você acabou de entrar no reino do estranho.

Não deixe a emoção tirar o melhor de você. Concentre-se no que importa, aprendendo a separar a emoção da razão para que possa se concentrar no que você precisa e não se deixar influenciar pelo que deseja. Veja como:

Esclareça a vitória.

Ter a mentalidade certa começa com a identificação do que você deseja. Sem uma imagem clara de como é a vitória, você nunca saberá se está no caminho certo, o que significa que não é possível corrigir o curso. Reserve um tempo para esclarecer o que “sucesso” parece para você.

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Você pode querer se tornar mais disciplinado, melhorar seu foco ou aprender a falar consigo mesmo de forma mais eficaz (sim, falar consigo mesmo é uma habilidade). Clareza cria duas coisas. Cria significado e orientação para você se concentrar, o que permite uma melhor comunicação não só consigo mesmo, mas também com sua equipe.

É fácil considerar a liderança, o trabalho em equipe ou qualquer uma dessas “habilidades pessoais” garantidas, mas sem eles uma empresa não existiria. Deixe claro o que é uma boa liderança; como é o trabalho em equipe eficaz. Quando você sabe o que é certo, pode fazer ajustes imediatos para voltar aos trilhos, mesmo depois de terem dado errado.

Faça da consistência um hábito.

Ser ótimo em qualquer coisa requer duas coisas: consistência e esforço. Você tem que fazer o trabalho para ser excelente e de forma consistente. O músculo não se constrói sozinho (acredite, eu tentei). Você não fica mais forte fazendo algumas flexões sempre que lhe apetece. Você melhora indo à academia de forma consistente e trabalhando para ficar mais forte.

How to Build the Right Mindset for Startup Success
Foto: (Reprodução/Internet)

Liderar uma equipe ou empresa exige a mesma consistência de esforço. Você fica melhor em se comunicar ao se comunicar. Você fica melhor em focar ao focar. Você fica melhor no trabalho em equipe trabalhando em conjunto para melhorar – e fazendo isso de forma consistente.

Agora, enquanto consistência e esforço são dois ingredientes essenciais para esmagar qualquer coisa na vida, o aprendizado também o é. Afinal, você pode ser tão consistente e diligente quanto quiser, mas se você A) não tiver uma definição clara de sucesso, discutido acima, ou B) não aprender com os erros do passado, então você está apenas conseguindo para o lugar errado mais rápido.

Transforme o aprendizado em um hábito, aprendendo de forma consistente, e você desenvolverá a mentalidade de melhoria constante.

Ver também: Repensando as definições de criatividade

Suspenda o julgamento para fazer as coisas

Lembro-me que na primeira fase do BUD / S (treinamento básico de demolição subaquática / SEAL) um instrutor nos deu um exemplo do tipo de mentalidade que todo SEAL tem – o tipo de mentalidade que faz as coisas acontecerem. Ele nos disse que, se tivesse que correr 25 milhas ali mesmo porque era fundamental para o sucesso da missão, ele o faria.

Ele teria feito isso não porque gostasse de correr ou porque foi ordenado, mas porque era algo que tinha que ser feito.

A lição é que você não precisa gostar de tudo o que faz. Você apenas tem que fazer (seja o que for). Para realmente causar um impacto em seu trabalho ou na vida em geral, suspenda o julgamento. Ao suspender o julgamento, você renuncia a qualquer emoção associada a esse julgamento. Então, tudo o que resta é ação versus inação, faça ou não faça. Não é fácil, mas nada de bom nunca é. Faça isto de qualquer maneira.

Estar certo em qualquer coisa requer clareza, consistência e esforço. Haverá solavancos no caminho, sem dúvida, mas esses solavancos são o que o torna melhor.

Traduzido e adaptado por equipe Autônomo Brasil

Fonte: Entrepreneur 

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